濮阳石油化工职业技术学院召开2026年就业工作推进会

为深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业工作，4月3日下午，濮阳石油化工职业技术学院召开2026年就业工作推进会。在校班子成员、中层干部、全体辅导员、2024级学生代表参加活动，会议由副院长赵怀森主持。

会上，纪委书记刘赏林宣读了《濮阳石油化工职业技术学院关于表彰2025年就业创业工作先进集体和先进个人的决定》。副院长赵怀森对2026年就业工作进行安排部署。

党委书记李殿峰在讲话中指出，就业是民生之本、发展之基、强国之要，是职业教育办学质量的试金石，是检验立德树人成效的硬指标，更是学校党委必须扛牢抓实的政治责任、发展责任、民生责任。2025年，濮阳石油化工职业技术学院毕业生去向落实率持续稳定上升；优质岗位供给量质齐升，国企就业、骨干企业就业、行业龙头企业就业占比稳步提高；实习就业一体化育人模式深度落地，产教协同育人成效显著；困难毕业生就业帮扶精准高效、兜底有力，实现“应帮尽帮、优先就业”。这些成绩为该校高质量发展注入了强劲动力，为服务濮阳经济社会发展与石化产业转型升级作出了积极贡献。李殿峰表示，2026年学校将聚焦重点，扎实工作，努力提高就业创业工作水平，一要统一思想、提高站位，压实全员责任，构建一体化就业工作格局。要深刻认识就业工作的极端重要性，切实把思想和行动统一到中央、省、市决策部署上来，牢固树立和践行正确政绩观，把就业工作摆在办学治校、育人育才的突出位置。形成“人人关心就业、人人支持就业、人人服务就业”的强大合力，以更加积极的态度、务实的作风、有力的举措，促进濮阳石油化工职业技术学院毕业生高质量充分就业。二要科学研判形势、精准把握趋势，牢牢掌握就业工作主动权。要优化指导，强化价值引领，完善课程体系，精准分类施策，全面提升就业育人实效；强化生涯教育和就业指导，做实做细就业指导服务。要拓宽渠道，大力开拓市场化就业渠道，用足用好政策性就业岗位，校企协同扩大岗位供给。要加强保障，强化就业数据监测核查，提升就业安全防范能力，营造良好就业环境。三要深化产教融合、拓宽就业渠道，打造精准化供需对接平台。要紧扣战略性新兴产业与地方主导产业发展趋势，立足濮阳石油化工职业技术学院石化特色优势，全面深化与央企国企、行业龙头企业、地方重点骨干企业的战略合作，拓展高质量就业、实习平台。要大力推进协同育人模式，构建“校企协同、供需精准、产教融合、共育共赢”的长效机制。要扩大优质岗位供给，引导毕业生走进优质企业、投身重点行业、服务地方发展。四要强化内涵建设、夯实育人根基，提升核心化就业竞争能力。要坚持立足产业需求优化专业结构，着力培养高素质技术技能人才。要把工匠精神、职业素养、就业能力融入教育教学全过程，推动人才培养质量转化为就业核心竞争力、职业发展力、社会适应力。要持续擦亮石化职教特色品牌，为毕业生高质量就业筑牢坚实根基、提供硬核支撑。五要优化服务保障、提升指导质效，提供全周期就业暖心服务。要聚焦毕业生求职全过程需求，常态化开展专项服务，邀请企业专家、技能大师、优秀校友进校传经送宝。要加强就业工作队伍专业化建设，提升政策把握、指导服务、资源统筹能力。要健全困难毕业生帮扶机制，确保不漏一人、不落一户。要积极拓宽多元升学就业路径，为每一名毕业生搭建成长阶梯、护航追梦之路。

油气工程技术与应用学院、机电设备和自动化技术与应用学院、现代化工技术与应用学院负责人华强、杨凤民、刘连鹏及辅导员代表朱萌萌、王蕊莉在会上做经验分享。会议对先进集体和个人进行现场表彰。